Native Ad Recruiting zeigt, wie modernes Content Marketing Unternehmen bei der Mitarbeitersuche unterstützt. Ein aktuelles Beispiel liefert eine Kampagne der Johanniter auf TAG24.
Das Content-Marketing-Team von TAG24 entwickelte eine Native Ad für aktuelle Stellenangebote im Fahrdienst. Die Anzeige erschien direkt im Nachrichtenfeed von TAG24. Dadurch fügte sie sich nahtlos zwischen redaktionelle Beiträge ein.
Native Ads verbinden Werbung und journalistischen Stil
Die Native Ad orientiert sich am Stil klassischer Nachrichtenartikel. Dadurch wirkt der Beitrag vertraut und fügt sich in die gewohnte Nutzung der Plattform ein.
Diese Form des Native Ad Recruiting bietet mehrere Vorteile. Leser entdecken die Anzeige im normalen Newsfeed. Gleichzeitig bleiben alle Inhalte klar als Anzeige gekennzeichnet.
Der Artikel informiert über den Johanniter-Fahrdienst in Heidenau, Dresden und der Region. Gleichzeitig erklärt er Aufgaben, Voraussetzungen und Vorteile für neue Mitarbeitende.
Hohe Reichweite und messbare Ergebnisse
Die Kampagne zeigt deutlich, welches Potenzial Native Ad Recruiting besitzt. Mehr als 13.000 Leserinnen und Leser klickten auf die Anzeige.
Noch wichtiger ist das Ergebnis für den Auftraggeber. Über 50 bestätigte Bewerbungen gingen über die Kampagne ein. Diese Bewerbungen gelten als tatsächlich verwertbar.
Damit zeigt die Kampagne, dass Content Marketing nicht nur Reichweite erzeugt. Es kann auch konkrete Bewerbungen generieren.
Native Ads als vielseitiges Marketinginstrument
Die Ergebnisse verdeutlichen, wie vielseitig Native Ad Recruiting eingesetzt werden kann. Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen nutzen dieses Format bereits erfolgreich.
Der größte Vorteil liegt in der Kombination aus Reichweite und Glaubwürdigkeit. Leser entdecken Inhalte im vertrauten Nachrichtenumfeld. Gleichzeitig erhalten sie konkrete Informationen zu Jobs, Produkten oder Dienstleistungen.
Gerade beim Recruiting entsteht so ein direkter Weg vom Leser zum Bewerber. Unternehmen erreichen Menschen, die sie über klassische Stellenanzeigen oft nicht ansprechen.